मैकेनिकल तुर्क में, आप एक एचआईटी प्रति कार्यकर्ता को कैसे सीमित करते हैं

Question

मैकेनिकल तुर्क श्रमिकों के साथ संचार से मुझे पता है कि एक विशिष्ट कार्यकर्ता एचआईटी की संख्या को सीमित करने का एक तरीका है, लेकिन मैं यह नहीं समझ सकता कि इसे कैसे किया जाए । किसी भी तरह की सहायता का स्वागत किया जाएगा!

Answer 1

देखें

http://docs.amazonwebservices.com/AWSMechanicalTurkRequester/2008-08-02/

आप सीमा के दो प्रकार सेट कर सकते हैं:

• कार्य किसी भी कार्यकर्ता अपने द्वारा बनाए गए एक विशिष्ट हिट प्रकार के लिए स्वीकार कर सकते हैं की अधिकतम संख्या। यह मान तब तक अपरिभाषित है जब तक आप इसे सेट नहीं करते।
• असाइनमेंट की अधिकतम संख्या कोई भी कर्मचारी आपके सभी एचआईटी के लिए स्वीकार कर सकता है जो अन्यथा पहले से ही एक एचआईटी-प्रकार-विशिष्ट सीमा निर्दिष्ट नहीं है। प्रारंभिक डिफ़ॉल्ट मान 10.

प्रारंभ में, एचआईटी प्रकार के बावजूद, आपके सभी एचआईटी समूह में आवेदन करने वाली कुल सीमा (10 का डिफ़ॉल्ट) के साथ समूहबद्ध होते हैं।

ध्यान दें कि यह असाइनमेंट की संख्या को संदर्भित करता है जो एक कर्मचारी वर्तमान में स्वीकार कर सकता है। एक बार कर्मचारी ने असाइनमेंट सबमिट कर लिया है, तो वे एक और असाइनमेंट स्वीकार कर सकते हैं।

आपको शायद इस बात पर परवाह नहीं करना चाहिए कि एक कार्यकर्ता कुल मिलाकर कितने एचआईटी पूरा करता है, लेकिन एक कारण हो सकता है कि आप उस कार्य को बदलना चाहते हैं जिस पर एक कर्मचारी वर्तमान में डिफ़ॉल्ट 10 से स्वीकार कर सकता है। बेशक, एक कर्मचारी केवल स्वीकार कर सकता है एकाधिक असाइनमेंट के साथ एक एचआईटी से एक असाइनमेंट।

यदि आप वास्तव में वास्तव में वास्तव में ऐसा करने वाले एचआईटी की संख्या को सीमित करना चाहते हैं, तो आपको या तो यह निर्दिष्ट करने की आवश्यकता होगी कि आप प्रति कार्यकर्ता की एक निश्चित संख्या से अधिक स्वीकार नहीं करेंगे, स्पष्ट रूप से यह बताते हुए एक बार सीमा पार हो जाने के बाद आप किसी भी सबमिशन को अस्वीकार करने जा रहे हैं या आप ऐसा करने के लिए योग्यता प्रकारों के साथ बंदर कर सकते हैं (लेकिन यह बहुत काम हो सकता है)!

बाद के उदाहरण के रूप में, यदि आप किसी को कुल असाइनमेंट करने के लिए किसी को सीमित करना चाहते हैं, तो आप प्रत्येक एचआईटी के लिए योग्यता प्रकार प्राप्त कर सकते हैं और किसी एक कार्यकर्ता को एन प्रकार से अधिक नहीं दे सकते हैं।

Answer 2

आप इसे बाहरी प्रश्नों के साथ भी कर सकते हैं। मैं यांत्रिक टर्की पर मनोविज्ञान प्रयोग चलाता हूं, इसलिए मुझे अद्वितीय प्रतिभागियों की आवश्यकता है। अनुरोध करने के अलावा कि श्रमिक केवल एक एचआईटी करते हैं, मैं विशिष्टता को सत्यापित करने के लिए एक पायथन स्क्रिप्ट का उपयोग करता हूं। मेरे एचआईटी सभी सवाल उठाने के लिए एक सीजीआई स्क्रिप्ट चलाते हैं। लिपि एक लॉग फ़ाइल का समर्थन करती है, और यदि कर्मचारी पहले से संबंधित नौकरी स्वीकार कर चुका है, तो यह विनम्रतापूर्वक उन्हें सूचित करता है कि क्योंकि मुझे अद्वितीय प्रतिभागियों की आवश्यकता है, एचआईटी उपलब्ध नहीं होगा।

मैं योग्यता के साथ ऐसा करता था, लेकिन पाया कि यह वास्तव में सीमित भागीदारी है।

Answer 3

एक हिट बनाएं जो वास्तव में एक ही एचआईटी है लेकिन हर बार जब इसे देखा जाता है तो एचआईटी को गतिशील रूप से बदलने के लिए जावास्क्रिप्ट का उपयोग करें। फिर जब आप चाहते हैं कि प्रतिभागियों की संख्या के लिए एचआईटी सेट "प्रति एचआईटी असाइनमेंट की संख्या" पोस्ट करते समय। इस तरह आप केवल अद्वितीय प्रतिभागियों को ही प्राप्त करेंगे।

एचआईटी के प्रकार के आधार पर आप इसे चलाने के लिए एक तकनीक है जो आपके लिए काम कर सकती है। मैंने प्रतिभागियों को दिखाए गए उत्तेजना को यादृच्छिक बनाने के लिए इसका उपयोग किया है।

Answer 4

सिर्फ यह स्पष्ट करने के लिए कि क्या आप केवल एक अद्वितीय हिट को पूरा करने के लिए अद्वितीय श्रमिक चाहते हैं, आपको केवल इतना करना है कि आप अपने इच्छित कई अद्वितीय श्रमिकों को अधिकतम असाइनमेंट सेट करें और डिफ़ॉल्ट रूप से मैकेनिकल तुर्क उस हिट के लिए केवल अद्वितीय श्रमिकों को असाइन करेगा ।

अब अगर आप चाहते हैं कई हिट भर में अद्वितीय श्रमिकों तो आप कल्पना हो और एक बाहरी सवाल एक स्क्रिप्ट है कि कार्यकर्ता आईडी के ext लॉग के साथ मिलकर उपयोग करने के लिए है ...

Answer 5

आप एक्स अद्वितीय उपयोगकर्ताओं, बनाना चाहते हैं "डिजाइन" खंड में x के बराबर प्रति एचआईटी असाइनमेंट की संख्या। फिर, अपनी सीएसवी फ़ाइल लोड करते समय, फ़ाइल में केवल एक एचआईटी डालें।

Answer 6

मैंने एक ऐसी स्क्रिप्ट विकसित की है जो ज्यादातर इस समस्या को हल करती है। मुख्य विचार है कि डेटाबेस के खिलाफ कार्यकर्ता आईडी की जांच करें और फिर एचआईटी को छुपाएं यदि कर्मचारी पहले से ही संबंधित एचआईटी पूरा कर चुका है।

ताकि आपको अपना खुद का डेटाबेस सर्वर होस्ट करने की आवश्यकता न हो, मैंने अपनी स्क्रिप्ट को एक (फ्री) सेवा के रूप में उपलब्ध कराया है: http://uniqueturker.myleott.com। अगर आपको स्क्रिप्ट का उपयोग करने में कोई परेशानी है, या यदि आपके कोई प्रश्न या सुझाव हैं तो कृपया मुझे बताएं।

मैं यहां स्क्रिप्ट भी शामिल कर रहा हूं, यदि आप इसे अपने यूआरएल/डेटाबेस के साथ उपयोग करना चाहते हैं। यदि आप उस मार्ग पर जाते हैं, तो आपको अपने डीबी में एक वेब इंटरफ़ेस स्थापित करना होगा जो कार्यकर्ता आईडी लेता है और यदि कार्यकर्ता को एचआईटी पर काम करने की अनुमति है और अन्यथा "0" देता है। तो फिर तुम सिर्फ इतना है कि वेब इंटरफेस को इंगित करने के लिए नीचे दिए गए "YOUR_URL" से बदल देंगे:

<script type="text/javascript"> 
(function() { 
    var assignmentId = turkGetParam('assignmentId', ''); 
    if (assignmentId != '' && assignmentId != 'ASSIGNMENT_ID_NOT_AVAILABLE') { 
    var workerId = turkGetParam('workerId', ''); 
    var url = 'http://YOUR_URL/?workerId='+workerId; 
    var request = new XMLHttpRequest(); 
    request.open('GET', url, false); 
    request.send(); 
    if (request.responseText != '1') { 
    document.getElementById('mturk_form').style.display = 'none'; 
    document.getElementsByTagName('body')[0].innerHTML = "You have already completed the maximum number of HITs allowed by this requester. Please click 'Return HIT' to avoid any impact on your approval rating."; 
    } 
    } 
})(); 
</script> 

Answer 7

psiTurk (Mturk व्यवहार अनुसंधान एप्लिकेशन) स्वचालित रूप से एक दृष्टिकोण @ डेविड-एल के समान का उपयोग कर दोहरा हिट से श्रमिकों को रोकता है। प्रकटीकरण: मैं परियोजना पर डेवलपर्स में से एक हूं।