2010-04-21 11 views
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वर्तमान में मेरे COMP में, प्रोजेक्ट प्रलेखन के संबंध में कुछ बदलाव चल रहे हैं। कार्यात्मक चश्मा बनाम आवश्यकता दस्तावेज पर चर्चा करने पर बहुत समय और प्रयास किया गया है। हालांकि, मुझे नहीं लगता कि यहां कोई भी कारण समझता है कि आप एक दूसरे के ऊपर क्यों उपयोग करेंगे। इसलिए, मैं खुद को अंतर नहीं समझता।कार्यात्मक विनिर्देश बनाम आवश्यकताएँ दस्तावेज़

क्या कोई इस मामले पर कुछ प्रकाश डाल सकता है? यदि आपके पास लेख, ब्लॉग पोस्ट इत्यादि के लिंक हैं, तो यह भी सहायक होगा।

उत्तर

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एक आवश्यकता दस्तावेज़ को अंतिम उपयोगकर्ता के परिप्रेक्ष्य से आवश्यकताओं को निर्दिष्ट करना चाहिए।

User requirements document - Wikipedia

एक कार्यात्मक कल्पना एक स्तर कम है और परिभाषित करने के लिए कैसे तंत्र के विभिन्न भागों सिस्टम इंजीनियरिंग स्तर पर कार्य करना चाहिए शुरू होता है:

Functional specification - Wikipedia

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में उपयोगकर्ता की जरूरतों के लिए चिकित्सा उपकरणों का डोमेन, यानी "उपयोगकर्ता की जरूरत है"। इन्हें उत्पाद आवश्यकताओं के भाग के रूप में सत्यापित करने और शीर्ष स्तर के उत्पाद आवश्यकता विनिर्देश में रहने की आवश्यकता है। "उपयोगकर्ता आवश्यकताओं" जैसी कोई चीज़ नहीं है ... अन्य विषयों अलग-अलग काम कर सकते हैं। – smashtastic

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आवश्यकता:

आप कल दोपहर 2 बजे एडिनबर्ग में होना चाहिए।

विशिष्टता: हवाई अड्डे के लिए गाड़ी से

सफर ... तो करने के लिए एक जोड़ने उड़ान ले .... तो शहर के केंद्र के ट्राम ले ... तो करने के लिए ....

चलना

आम तौर पर यह 'परिणाम क्या है?' बनाम 'हम इसे कैसे करने जा रहे हैं?'।

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मैं असहमत हूं, कम से कम जस्टिन द्वारा पोस्ट किए गए दो विकिपीडिया लिंक पर आधारित (जो निश्चित रूप से सटीक नहीं हो सकता है)। कार्यात्मक विनिर्देश के तहत यह कहता है, "इसमें सिस्टम फ़ंक्शन लागू करने के तरीके के विनिर्देश शामिल नहीं हैं।इसके बजाए, यह इस बात पर केंद्रित है कि विभिन्न बाहरी एजेंट (प्रोग्राम का उपयोग करने वाले लोग, कंप्यूटर परिधीय, या अन्य कंप्यूटर, उदाहरण के लिए) सिस्टम के साथ बातचीत करते समय "निरीक्षण" कर सकते हैं। " – JakeStrang

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व्यापार की आवश्यकताएँ:

एक कम्प्यूटरीकृत प्रणाली है कि आवश्यक कटौती और परिवर्धन के साथ की गणना के कर्मचारियों के वेतन और राशि कर्मचारी वास्तव में बकाया है भुगतान को लागू करें।

कार्यात्मक आवश्यकताओं

  • कितने कर्मचारियों को कंपनी में और उनके विवरण
  • वे अंशकालिक, या पूर्णकालिक या प्रति घंटा
  • हैं भुगतान की तारीख
  • क्या क्या है टैक्स, पीएफ, सामुदायिक योगदान आदि जैसे कटौती
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आवश्यकताएँ: "क्या" आवेदन

कार्यात्मक विनिर्देश [उपयोगकर्ता के नजरिए देखने से] करना चाहिए: "कैसे" आवेदन समारोह

तकनीकी विनिर्देश: "कैसे" समारोह लागू किया

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