अच्छा आर्किटेक्चर साक्षात्कार प्रश्न

Question

आवेदक वास्तुकला के बारे में कितना जानता है यह देखने के लिए साक्षात्कार में पूछने के लिए कुछ अच्छे प्रश्न क्या हैं?

Answer 1

आर्किटेक्चर उन चीजों में से एक है जो केवल एक मामूली सवाल नहीं है (उदाहरण के लिए, डिजाइन पैटर्न का उपयोग करता है) और अन्य साक्षात्कार विषयों की तुलना में बहुत अधिक व्यक्तिपरक है। अक्सर एक ही सही आर्किटेक्चर नहीं होता है जिससे यह किसी का मूल्यांकन करने के लिए कठिन हो जाता है। जितना अधिक आप प्राप्त कर सकते हैं यह विचार है कि साक्षात्कारकर्ता कैसा सोचता है।

मैं सुझाव दूंगा कि आप साक्षात्कारकर्ता को एक जटिल उत्पाद या उस उत्पाद का हिस्सा बताते हैं जिसे आप (साक्षात्कारकर्ता) सबसे ज्यादा परिचित हैं। फिर उसे यह सोचने के लिए कहें कि वह कैसे वास्तुकार करेगा और उसकी तर्क बताएगा, और फिर विशिष्ट निर्णयों पर ध्यान केंद्रित करेगा और प्रश्न पूछेगा।

• आप अन्य डिजाइन कि अपने खुद के नहीं हैं सुनवाई के लिए खुले हैं:
  बेशक

  , केवल इस करता है, तो कर सकते हैं।

• आप संभावित आलोचनाओं लेने के लिए और स्वीकार करते हैं कि आपके स्वयं के डिजाइन अपूर्ण

अतिरिक्त लाभ यह है कि आप कैसे आप असहमति संभाल सकता है अगर वह काम पर रखा है देखना होगा हो सकता है कर सकते हैं।

यदि आपका उत्पाद कभी भी पुनर्गठित किया गया है तो एक वैकल्पिक दृष्टिकोण पुराने संस्करण की वास्तुकला का वर्णन करना है और साक्षात्कारकर्ता से पूछना है कि वह इसे फिर से कैसे शुरू करेगा। यदि परिणाम वर्तमान वास्तुकला के नजदीक है, तो यह अपेक्षाकृत है कि उम्मीदवार आपके समूह की शैली और मानसिकता के साथ एक अच्छा फिट होगा।

Answer 2

"तो, मैं आपको यहां घूमने वाला नहीं हूं: क्या आप मुझे कुछ बता सकते हैं जो आपको विश्वास दिलाएगा कि आप वास्तुकला के बारे में बहुत कुछ जानते हैं?"

Answer 3

1. पूछें कि "समुदाय" में वे किसके अनुसरण करते हैं और उनकी वास्तुशिल्प क्षमता के लिए प्रशंसा करते हैं और क्यों? यह आपको उनकी वास्तुशिल्प शैली के दार्शनिक झुकाव का संकेत देगा। इसके अलावा, अगर वे किसी का नाम नहीं दे सकते हैं या वे उनकी प्रशंसा क्यों कर सकते हैं, तो यह एक बड़ा लाल झंडा है क्योंकि वे स्पष्ट रूप से समुदायों के सर्वोत्तम प्रथाओं और प्रगति के साथ नहीं रह रहे हैं।
2. साक्षात्कार के लिए प्रासंगिक वास्तुकला डिजाइन पैटर्न के साथ उन्हें कुछ समस्या/con/tradeoff नाम देने के लिए कहें। यह वे ऐसा नहीं कर सकते हैं, यह एक लाल झंडा है क्योंकि वे बेहद अक्षम (यानी: एक प्रशंसक) हो सकते हैं क्योंकि इस क्षेत्र में वास्तविक अनुभव और अंतर्दृष्टि होने के विरोध में। किसी दिए गए आर्किटेक्चर द्वारा किए गए फायदों का नाम देना बहुत आसान है, जबकि वास्तव में नुकसान को समझने के लिए गहन अंतर्दृष्टि की आवश्यकता होती है।

Answer 4

मैं आपके प्रश्न से थोड़ा चिंतित हूं। पहली बार ब्लश में, मैं आधुनिक कला और शिल्प डिजाइनों पर मध्यपश्चिमी प्रेयरी रूपों के प्रभावों का वर्णन करने के लिए कुछ सुझाव दूंगा "।

गाल से जीभ को हटाने, मैं सुझाव दूंगा कि क्रिस ने क्या किया था। उम्मीदवार को अपने काम के लिए प्रासंगिक वास्तुकला के डिजाइन पर आप और आपकी टीम के साथ बातचीत करने का अवसर प्रदान करें। यदि आप डिब्बाबंद समस्याओं की बजाय समस्याओं को हल करने के आधार पर अपनी योग्यता का न्याय करने के लिए सुसज्जित नहीं हैं, तो आपको साक्षात्कार में शामिल किसी और को शामिल करने की आवश्यकता है। अन्यथा जोएल और जेफ की किताब से एक पृष्ठ लें और "आर्किटेक्चर" शब्द को खरोंच करें और सक्षम सॉफ्टवेयर इंजीनियरों की तलाश शुरू करें।

मेरी राय में, डिजाइन करने या "वास्तुकार" की क्षमता एक कौशल है, ज्ञान का एक सेट नहीं है।उनसे प्रश्न पूछने के लिए "जे 2 ईई वीएक्स बनाम जे 2 ईई वीवाई" या "जो बेहतर है, कोर्बा या आरएमआई" का उपयोग करने के प्रदर्शन में बदलाव क्या हैं, आपको सिर्फ मूर्खतापूर्ण दिखने वाला है।

Answer 5

, होता यह मानते हुए कि आप पहले से ही उन्हें संस्कृति/व्यक्तित्व फिट और विकास कौशल के लिए बाहर की जाँच कर ली मैं निम्न कार्य करने का सुझाव:

1. उम्मीदवार पूछें मध्यम से लेकर बड़े पैमाने पर की वास्तुकला का वर्णन करने के प्रणाली है कि वे वास्तव में डिजाइन और/या लागू किया। उनके द्वारा किए गए डिजाइन ट्रेडऑफ के आसपास प्रश्न पूछने के लिए पूछें।

2. उम्मीदवार को ऐसी प्रणाली के डिज़ाइन के साथ प्रदान करें जिसमें कुछ ज्ञात त्रुटियां हैं। यह एक ऐसा हो सकता है जिसे आप बनाया गया हो या वह सब जिसे सभी के लिए जाना जाता है। उम्मीदवार से त्रुटियों की पहचान करने और सिस्टम को फिर से डिजाइन करने के लिए कहें, मानते हैं कि उनके पास कोई समय या धन बाधा नहीं थी।

3. एक गैर-तुच्छ प्रणाली (यानी अस्पताल के माहौल में चिकित्सा छवियों की समीक्षा के लिए एक वितरित प्रणाली) के लिए आवश्यकताओं के एक सेट के साथ उम्मीदवार प्रस्तुत करें, जब तक आप आरामदायक महसूस न करें तब तक विस्तार के स्तर में वृद्धि करने के लिए सिस्टम के घटकों को व्हाइटबोर्ड करें हितधारक (आप) से आवश्यकताओं को पूरा करने और उनके डिजाइन में उचित व्यापार करने की उनकी क्षमता के साथ। इस के

कोई भी गारंटी देगा कि आप सबसे अच्छा "वास्तुकार" का चयन करेंगे (मैं क्या योएल और जेफ के रूप में शीर्षक वास्तुकार के साथ एक ही मुद्दा है)। हालांकि, ये निश्चित रूप से अच्छी फ़िल्टरिंग तकनीकें हैं और आपको अपनी टीम के लिए सार्थक विशेषताओं वाले किसी व्यक्ति की पहचान करने में मदद करनी चाहिए।

Answer 6

"क्या आपने मैककनेल द्वारा कोड पूर्ण पढ़ा है?"

Answer 7

इस तरह सवाल पूछ के साथ समस्या यह है कि वहाँ वास्तव में एक 'सही' जवाब नहीं है कि है, इसलिए मुख्य बात उम्मीदवार बात शुरू करते हैं पाने के लिए है। मैं उनसे एक वास्तुकला का वर्णन करने के लिए कहूंगा जिसे उन्होंने लागू किया है कि उन्हें गर्व है। और फिर चीजों के साथ पालन करें, 'इसके बारे में आप किस पर गर्व करते हैं?'। और फिर आप उनसे पूछ सकते हैं कि उन्होंने अतीत में क्या गलतियां की हैं, इस तरह की चीज।

मुझे लगता है कि के बारे में अधिक सहज महसूस करते हैं क्योंकि आप व्यक्ति के लिए एक महसूस हो रही है, और एक डिब्बा बंद सवाल का जवाब देने की क्षमता।