किस प्रकार के पात्र टीम में नेता बनने की संभावना को बढ़ावा दे सकते हैं?एक आंतरिक विकास टीम में टीम के नेता और टीम के सदस्य के बीच अंतर क्या होना चाहिए?
इसके अलावा, आपको क्या लगता है कि नेता की जिम्मेदारियां क्या होनी चाहिए?
यह वास्तव में क्या आप ;-p
"दल के नेता" मतलब पर निर्भर करता है मैं स्थानों को देखा है जहां के बीच एक स्पष्ट विभाजन है द्वारा सम्मानित किया जाना चाहिए तकनीकी लीड (जो तकनीकी निर्णयों, डिजाइन मुद्दों, स्नोडल कोडिंग के लिए "लड़के पर जाएं" के लिए अधिक जवाबदेही हो सकती है; आदि), और विकास सीसा, जो मुख्य रूप से एक सुविधा है दो मुख्य नौकरियों के साथ,:
यानी कोडिंग के उन कुछ मूल्यवान सुनहरे घंटों को संरक्षित करने के लिए कुछ भी। वे भी पक्ष में कुछ कोडिंग कर सकते हैं, लेकिन यह उनकी प्राथमिक नौकरी नहीं है।
एक तकनीकी नेतृत्व के मुख्य कौशल: विषय, उत्पाद, एपीआई, भाषा का
एक विकास नेतृत्व के मुख्य कौशल:
और मैंने उन जगहों को देखा है जहां उन दो नौकरियों को एक अतिरंजित अतिरंजित व्यक्ति द्वारा किया जाता है। –
मैं आसानी से स्वीकार करता हूं कि मैं एक स्वीकार्य रूप से कर सकता हूं, लेकिन दूसरे पर इतना अच्छा नहीं। मैं लोगों को अपना निर्णय लेने दूंगा जो ... –
@ सिमॉन - जो परिचित लगता है ... + 1 – Paddy
किसी भी नेता निम्नलिखित गुण होना चाहिए:
संभावित रूप से पाठ को प्रारूपित करने की क्षमता सहित संभवतः? –
वह भी वह हो सकता है। :-p – Vicky
मुख्य गुणों टीम के सदस्यों प्रोग्रामिंग दल के नेता में तलाश कर रहे हैं:
मुख्य गुणों प्रबंधन एक प्रोग्रामिंग दल के नेता के लिए लग रहा है:
मुख्य टीम के सदस्यों प्रोग्रामिंग गुणों अन्य प्रोग्रामिंग टीम के सदस्यों में देखने के लिए:
मुख्य गुणों प्रबंधन प्रोग्रामिंग टीम के सदस्यों में के लिए लग रहा है:
"काम शर्मीली" एलओएल, अच्छा एक। एंट्रॉपी के लिए भी +1; कोड का वर्णन करने का एक सही तरीका ढीला रूप से एक साथ हैक किया गया। –
संक्षेप में, दल के नेता जो व्यक्ति के भीतर और टीम के बाहर सभी व्यक्तियों के जवाब दे सकते हैं होना चाहिए। (भले ही वह उत्तर हो: आपको < नाम > से पूछना चाहिए।) इस प्रकार, टीम लीडर अच्छे संचार कौशल वाले व्यक्ति होंगे और उन्हें आवश्यक उत्तरों को खोजने के लिए पर्याप्त अनुभव होगा। यदि उसके पास तकनीकी ज्ञान की कमी है, तो उसे कम से कम उचित स्रोतों को जानना चाहिए ताकि वह उस ज्ञान को तुरंत ढूंढ सके जो उसकी कमी है।
और, ज़ाहिर है, उन चीजों को देखने के लिए अन्य उत्तरों को पढ़ें जिन्हें वह चाहिए लेकिन अधिक निर्दिष्ट। :-)
टीम लीडर होने का मतलब है कि आपकी टीम द्वारा गलत कुछ भी करने के लिए आपको दोषी ठहराया जाएगा, लेकिन फिर, जब आप अपनी टीम अपेक्षाओं को पूरा करते हैं तो आपको प्रशंसा मिलती है। दुर्भाग्यवश, यह एक कृतज्ञ नौकरी है क्योंकि आपको अंततः सफल होने से पहले कई विफलताओं (पढ़ें: उत्पाद में बग) से निपटना होगा। आलोचना से निपटने में सक्षम होने के नाते आपको सबसे महत्वपूर्ण विशेषता है क्योंकि आपकी टीम की परियोजना असफल होने पर आप सबसे नफरत वाले व्यक्ति हैं। (क्योंकि हर कोई आपको इसके लिए भी दोषी ठहराएगा, यहां तक कि आपकी टीम के सदस्य भी।)
लेकिन यदि आप टीम के काम को सफल बना सकते हैं तो वाह! :-)
नेता के बाकी सदस्यों की तुलना में नेता के पास तकनीकी या संचार कौशल बेहतर है।
एक नेता के पास होने वाली जिम्मेदारियां वे हैं जो टीम के सदस्यों को यह जानती हैं कि उनकी जिम्मेदारियां क्या हैं।
इसके कई जवाब हैं, लेकिन कोई निश्चित "सही" नहीं है। इसे "समुदाय विकी" के रूप में चिह्नित किया जाना चाहिए। –
क्या यह वास्तव में एक प्रोग्रामिंग प्रश्न है? –
यदि आप कभी भी एक लीडरलेस प्रोग्रामिंग प्रोजेक्ट पर हैं - हाँ। – BIBD