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अनुमापकता: "बढ़ाने" क्षमता "बढ़ती" काम का बोझ को पूरा करने के।
लोच: "बढ़ते या घटाने" वर्कलोड को पूरा करने की क्षमता को बढ़ाने या घटाने "।
अनुमापकता: एक स्केलिंग वातावरण में, उपलब्ध संसाधनों "भविष्य मांगों" को पूरा करने से अधिक हो सकता।
लोच: लोचदार वातावरण में, उपलब्ध संसाधन "मौजूदा मांगों" को जितना संभव हो सके मिलते हैं।
अनुमापकता: अनुमापकता केवल "काम का बोझ वृद्धि" एक "वृद्धिशील" तरीके से "प्रावधान" संसाधनों से लाने के लिए अनुकूलित।
परिवर्तनशीलता: लोच दोनों "काम का बोझ वृद्धि" के साथ ही "काम का बोझ कमी" एक "स्वायत्त" तरीके से "प्रोविजनिंग और प्रावधान निकालना" संसाधनों से लाने के लिए अनुकूलित।
अनुमापकता: बढ़ाने से काम का बोझ एक ही कंप्यूटर संसाधन की शक्ति में वृद्धि के साथ या कंप्यूटर संसाधनों के एक समूह द्वारा शक्ति बढ़ाने के साथ परोसा जाता है।
लोच: वर्किंग वर्कलोड कंप्यूटर संसाधनों के उपयोग में गतिशील विविधता के साथ परोसा जाता है।
अनुमापकता: अनुमापकता "लंबी अवधि के रणनीतिक जरूरतों" के साथ सेवाओं के लिए उम्मीद मांगों को पूरा करने एक कंपनी के लिए सक्षम बनाता है।
लोच: लोच एक कॉर्पोरेट को "अल्पकालिक, सामरिक आवश्यकताओं" के साथ सेवाओं की मांग में अप्रत्याशित परिवर्तनों को पूरा करने में सक्षम बनाता है।
अनुमापकता: यह ऐसा माहौल काम का बोझ बढ़ता जा रहा है सेवा करने की क्षमता "बढ़ती" है।
यह स्केलेबिलिटी "स्केलिंग अप" या "स्केलिंग आउट" हो सकती है। यह:
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लोच (उदाहरण व्यक्तिगत सर्वर के लिए कई सर्वरों को जोड़कर क्षमता बढ़ाने
ऊपर स्केलिंग - - एक व्यक्ति सर्वर
बाहर स्केलिंग की क्षमता बढ़ रही है।) इच्छानुसार सेवा करने की क्षमता को "स्केल अप या स्केल डाउन" करने की क्षमता है।
अनुमापकता: एक उपमा का उपयोग करने के लिए, "स्केलिंग" एक व्यक्ति बढ़ती मांगों को पूरा करने के लिए उसकी शक्ति बढ़ रही है, और "बाहर स्केलिंग" बढ़ती मांगों को पूरा करने के लिए एक टीम बनाने जा रहा है।
लोच: एक फिल्म अभिनेता फिल्म उद्योग की अलग-अलग आवश्यकताओं को पूरा करने के लिए अपने शरीर के वजन को बढ़ाने या घटाने के लिए एक सिमुलेशन का उपयोग करने के लिए।
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स्केलेबिलिटी अतिरिक्त संसाधन जोड़कर काम के भार में वृद्धि के मामले में पहले से प्रदर्शन कर रही है या अतिरिक्त संसाधन जोड़कर काम लोड में वृद्धि के मामले में बेहतर प्रदर्शन कर रही है? –